新しいエピソードでは ポッドキャストECOとの対話 de Dilograf Labels、マーケティングおよびコミュニケーション責任者、サンドラ・メルセ 話す クリスティーナ・アロンソ、食品以外の商品およびマーチャンダイジング部門責任者 イベリア半島地域、 ケータリングおよび旅行小売業界における世界有数の企業。
「Areasのような企業では、サステナビリティを実践するということは、顧客に対して真摯なコミットメントを示すことを意味します」とクリスティーナ・アロンソは述べています。
「変革領域」フレームワークにより、Areasはサステナビリティに関するあらゆる取り組みを明確に構造化し、説明し、発信することが可能になりました。「変革領域」は、スタートアップ企業や、同社単独では解決できない課題に対するソリューションを提供できる企業を対象とした国際的なチャレンジなど、オープンイノベーションの取り組みを推進しています。これらのチャレンジは現在第4回目を迎えています。Areasは国際的に事業を展開しているため、これらのソリューションの多くは様々な国でテストおよび導入することができます。
Areasでは、持続可能性基準を適用する上で最大の課題の一つは、エコシステム内のすべてのステークホルダー間の責任共有という障壁を克服することだった。「法規制の強化に伴い、多くの変更や適応が求められるが、私たちの活動は、活動拠点となる場所の提供者に大きく依存しているため、多くの取り組みの実施が複雑化している」とアロンソ氏は付け加えた。
Areasは、製品、素材、フォーマットを選定する際、メーカーと直接連携しています。「社内のサステナビリティ基準に基づき、当社の基準に沿った保証を提供する認証済みの素材やソリューションを優先的に採用しています。これは、素材の変更、製品の代替、あるいは新たな事業ラインの開発につながることもあります」と、クリスティーナ・アロンソはポッドキャストで説明しています。
Areas氏にとって、CSRD（企業サステナビリティ報告指令）は、サステナビリティの理解と管理方法に変化をもたらした。「今の課題は、単に報告することではなく、そのすべての情報を活用してより良い意思決定を行うことです。規制遵守と、ビジネス変革のための真の能力とのバランスを見つけることが重要なのです」と彼は語る。
最後に、クリスティーナ・アロンソは「究極の目標は、サステナビリティが単発的な義務ではなくなり、企業のDNAと通常の業務運営方法に自然に組み込まれることです…サステナビリティはAreasに完全に統合されます」と締めくくった。
